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Wir sind immer da, um diese zu beantworten. Einige häufige Fragen sind...
Personalmangel macht der Logistikbranche zu schaffen. Ein ansprechender Arbeitsplatz, ein moderner Fuhrpark, das familiäre Arbeitsumfeld und ganz besonders die konventionellen Recruiting-Maßnahmen reichen nicht mehr aus, um Bewerbungen zu erhalten. Deshalb sind jetzt Tools gefragt, die das Potenzial haben, die sprichwörtliche „Nadel im Heuhaufen“ zu finden. spedijobs ist genau auf die Recruiting-Anforderungen der Branche angepasst und steigert die Erfolgschancen bei der Mitarbeitersuche.
Mit der VerkehrsRundschau, TRUCKER, OMNIBUSREVUE, BUSFahrer, SUT und fokus GEFAHR/GUT sind sechs namenhafte Fachmedien, mit der INN-ovativ GmbH & Co. KG, ein Experte für Branchenlösungen für digitale Mitarbeiterentwicklung in Speditions- und Logistikbetrieben, mit an Bord, die den Markt sehr genau kennen.
Nein, es gibt keine Festpreise pro Stellenanzeige, die Registrierung bei spedijobs.com ist sowohl für Arbeitgeber als auch Bewerber kostenfrei. Abgerechnet werden nur die tatsächlichen Views, die ein Inserat generiert. Die Laufzeit von Anzeigen können Sie außerdem vollkommen flexibel einstellen, ein Pausieren oder Reaktivieren der Stellenanzeige ist ebenfalls jederzeit möglich.
In Deutschland erscheint Ihre Stellenausschreibung standardmäßig. Zusätzlich stehen noch Belarus, Bulgarien, Estland, Griechenland, Großbritannien, Lettland, Litauen, Österreich, Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Ukraine und Ungarn zur Wahl.
Besonderer Wert wird bei spedijobs.com darauf gelegt, dass Sprachbarrieren kein Hindernis im Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess darstellen. Zudem erweitert die Plattform die Reichweite von Stellenanzeigen durch die Funktion des Empfehlungsmarketings. Unternehmen können für erfolgreiche Weiterempfehlungen von Jobinseraten eine Prämie ausschreiben und so zusätzlich von den sozialen Kontakten ihrer Zielgruppe profitieren.